Pozisyon Özeti

Ürün ve müşteri portföyümüz büyürken, teknik organizasyonumuzu kişilere değil sistemlere dayanan, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir bir yapıya taşımak istiyoruz. Bu rol, yazılım ekibimizin günlük yönetimini üstlenecek, teknik yönü belirleyecek ve mühendislik kültürümüzü olgunlaştıracak güçlü bir lider içindir.

Bu pozisyon klasik bir proje yöneticiliği değildir. Takvim ve teslimat takibinden çok daha fazlasını; ekibi yöneten, teknik kararların arkasında duran ve inisiyatif alan bir liderlik bekliyoruz
 

Pozisyonun Amacı 

• Yazılım ekibini yöneterek; görev dağılımını, performansı ve gelişimi sahiplenmek

• Teknik yönü belirlemek, kararlarda inisiyatif almak ve yönetime net çözümler sunmak

• Bilgiyi kişilerin zihninden çıkarıp süreçlere, dokümana ve sistemlere taşımak

• Kişiye bağımlılığı azaltarak ekibi ve teslimatları daha dayanıklı hale getirmek

• Daha kalabalık değil, daha güçlü ve verimli bir ekip kurmak
   

Sorumluluklar

• Yazılım ekibinin günlük yönetimini ve doğrudan liderliğini üstlenmek

• Görev dağılımı, önceliklendirme ve iş yükü dengesini sağlamak

• Düzenli birebir görüşmeler, performans takibi ve geri bildirim kültürü kurmak

• Ekip üyelerinin teknik ve kariyer gelişimine mentorluk etmek

• İşe alım süreçlerinde aktif rol almak; ekip büyüdükçe takım lideri / Tech Lead katmanlarının oluşmasına öncülük etmek

• Yazılım mimarisi, kod kalitesi ve sürdürülebilir geliştirme standartlarını belirlemek ve güçlendirmek

• Teknik karar süreçlerinde inisiyatif almak; kararları verip arkasında durmak

• Şirketin teknoloji yol haritasını oluşturmak; ekibin yeni teknolojilere adaptasyonunu hızlandırmak

• Teknik borcu yönetmek, tekrar kullanılabilir ve ürünleşebilir yapılar kurmak

• Code review, test ve sürüm disiplinini kurumsallaştırmak

• Geliştirme süreçlerini görünür, takip edilebilir ve raporlanabilir hale getirmek (sprint, ticket, sürüm akışı)

• Kritik bilgi, kod ve süreçlerin dokümante edilmesini ve sistemlere taşınmasını sağlamak

• Her kritik iş için yedekli sahiplik (birincil/ikincil) kurarak kişiye bağımlılığı azaltmak

• Riskleri erken tespit edip aksiyona dönüştürmek

• Müşteri projelerinin planlanması, takibi ve başarılı teslimatına liderlik etmek

• Kritik müşteri toplantılarına katılmak; teknik konuları sade ve güven veren biçimde aktarmak

• Yönetim ekibine düzenli, net ve çözüm odaklı raporlama yapmak

• Müşteri beklentisi ile teknik ekip arasında güçlü bir köprü kurmak

• AI destekli yazılım geliştirme kültürünün yerleşmesine öncülük etmek

• Ürünlerde AI ve akıllı otomasyon senaryolarını değerlendirmek
   

Teknik Hakimiyet Beklentisi
 

• Angular, .NET Core ve SQL Server ekosisteminde ekiple sağlıklı teknik karar alabilecek hakimiyet

• REST API, entegrasyon, mesajlaşma, gerçek zamanlı iletişim ve job/otomasyon süreçlerinde yetkinlik

• Mimari, kalite, teslimat ve sürdürülebilirlik konularında doğru karar alabilecek liderlik seviyesi

• Jira / Confluence / GitHub gibi araçlarla proje, dokümantasyon ve kaynak kod yönetimi

• AI / LLM teknolojilerini ürün ve ekip verimliliği açısından değerlendirebilme

• Bilgisayar / Yazılım Mühendisliği veya ilgili bölüm mezunu

• En az 7 yıl yazılım geliştirme deneyimi

• En az 3 yıl ekip yönetimi veya teknik liderlik deneyimi

• Angular, .NET ve SQL Server ekosistemine hâkim; gerektiğinde hands-on kalabilen

• Yazılım mimarisi ve entegrasyon süreçlerinde deneyimli

• İnisiyatif alan, karar verebilen, sorumluluğun arkasında duran lider karakter

• Güçlü insan yönetimi, iletişim ve önceliklendirme becerisi

• Operasyonel disiplin sahibi, süreç ve dokümantasyon kültürüne inanan
   

Tercih Sebepleri
 

• ERP / MES / LIMS / üretim yazılımları deneyimi

• İlaç, kimya veya regüle sektör deneyimi; GMP / ALCOA+ farkındalığı

• Kompakt ama güçlü ekip yönetmiş olmak

• Müşteri projeleri ve ürün geliştirmeyi birlikte yönetmiş olmak

• AI araçlarını geliştirme süreçlerinde aktif kullanmış olmak

• Deneyimli ve multidisipliner bir ekiple birlikte çalışma fırsatı

• Proje kapsamını senin yönlendireceğin dinamik ve yetki alanı geniş bir yapı

• Sürekli gelişim odaklı bir çalışma kültürü
   

Ne Sunuyoruz?
 

• 17+ yılı aşkın deneyime sahip ve sektörel uzmanlığı güçlü bir yapının parçası olmak

• Şirket yönetimiyle doğrudan çalışma ve karar mekanizmasında aktif söz hakkı

• Teknik yapıyı güçlendirme ve bir üst seviyeye taşıma fırsatı

• Eğitim, konferans, sertifikasyon desteği ve AI araç lisanslarına erişim

• Uzun vadede şirketin teknik liderlik yapılanmasında stratejik rol